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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    战略性管理对企业人力资源管理角色转变的要求主要包括( )

    • A、保持与组织的战略目标紧密联系
    • B、应对企业外部环境变化
    • C、减少事务性活动
    • D、实现日常薪酬管理活动的自动化
    • E、积极承担新角色
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    影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。

    长期现金计划中，为了完成一个长期的项目(产品研发、新工厂建立等)而设立的目标奖励指的是( )

    • A、项目现金计划
    • B、绩效重叠计划
    • C、鲁克计划
    • D、斯坎伦计划

    薪酬对于员工的重要性主要体现在_________、激励功能和社会信号功能三个方面。

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